SixSilver Jubiler Gliwice

NGK Ceramics Polska działa w Gliwicach od 16 lat, zatrudnia 3 400 osób i wciąż inwestuje. Firma uruchomiła w gliwickiej strefie już trzy zakłady, gdzie produkuje zaawansowane technologicznie elementy ceramiczne. 16 maja uroczyście otwarto nową fabrykę, w której znajdzie pracę 400 osób. Będzie produkowała nowoczesne czujniki kontroli spalin.

FORUM

NGK Ceramics Polska działa w przemyśle ceramicznym, energetycznym i elektronicznym. W gliwickiej strefie ekonomicznej jest obecna od 2003 r. W tym czasie firma uruchomiła tu trzy zakłady wytwarzające m.in. filtry do cząstek stałych dla samochodów z silnikiem diesla i benzynowych oraz substraty ceramiczne stanowiące elementy układów wydechowych dla samochodów ciężarowych i autobusów.

Nowo otwarta fabryka przy ul. Gutenberga ma 8 tys. m2 powierzchni. Będą w niej produkowane nowoczesne czujniki tlenków azotu NOx Sensor – części systemów sterowania pracy silników spalinowych diesla. Przy zaawansowanych technologicznie liniach montażowych i inspekcyjnych zatrudnienie znajdzie 400 osób. Rekrutacja już się rozpoczęła.

– Rozwijamy nasz oddział w Gliwicach, ponieważ to dobre miejsce na inwestycje m.in. z powodu dogodnej lokalizacji, przychylności i wsparcia lokalnych władz oraz wykwalifikowanych pracowników – mówi Piotr Słowik, dyrektor administracji NGK Ceramics Polska SP. z o.o.

W uroczystym otwarciu nowej fabryki NGK Ceramics wziął udział m.in. prezydent Gliwic Zygmunt Frankiewicz i Janusz Michałek, prezes Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. 

80 KOMENTARZE

  1. Robota spoko, gadanie że jest do ‘d’ lepiej sobie zostawcie dla siebie bo to opinie ludzi o braku jakiejkolwiek wyobraźni i doświadczeniu w Jakiejkolwiek Pracy, bardziej czepił bym się zasiedzeniu niektórych pracowników któży od nadmiaru Dobrej gotówy, zniechęcają nowych pracowników do pozostania w zakładzie, wymiar czasu pracy świetny można sobie pozwolić na 2 etacik i przy tym nie płakać, przyczepił bym się jeszcze SŁABEJ organizacji czasu pracy(Ale to raczej wina teamleaderów ew. Kogoś kto odpowiada za tą niedożeczność) wręcz marnotrawieniu czasu PRACOWNIKA w pracy i braku kontroli jego wykorzystania, przerwy pierwszą i drugą bym przedłużył o jakieś 5 minut każda bo i tak pod koniec czasu pracy na GPF i LSH (Niewiem jak NOx) ludzie czekają na wyjście 20-40 min w zależności od rodzaju przetważanego produktu (Myślę że zwiększyło by to morale każdego pracownika tym bardziej że są w tym zakładzie ludzie którzy się z przerwą nie raz i nie dwa poprostu nie liczą, tym samym lekceważąc innych) Pozdrawiam

  2. To wyście jeszcze obozów pracy nie widzieli…. W 90 % piszą takie rzeczy ludzie którzy są chu…a warci. I napewno się nie sprawdzili w tej firmie. Bo nikt normalny skoro nie chce w danym zakładzie pracować nie obrzydza komuś innemu pracy. Dawali wam 2000 zł?? Łoooo to i tak za dużo ja bym wam dał 1000 i to razem z premia za te głupie pierd….nie. Ja tam poniżej 3500 nie schodze a robie ponad rok…

  3. Najbardziej gówniana praca jaką kiedykolwiek miałem, zwolniłem się po tygodniu, nie dość że chuja leaderzy uczą, to jeszcze kłamią 😀 Wystarczy zapytać kogokolwiek kto tam pracuje, co sądzi o tej firmie 🙂

  4. Daniel Wójcik mocny hejt na ngk? Dla nas lepiej… Pewna robota i stawka winduje ⬆️. Lesera do roboty nic nie zacheci

  5. mało tego do zasadniczej stawki godzinowej masz premię A tyko weź wolne lub l4 to wypłaty 1/3 mniej. Niby dużo zarobisz to idź i weź wolne hehe

  6. Normalnie trafiłem. Na 8mki . A 12stki nie podobaja się chyba 95% ludzi. Teraz tam nie ma już gdzie trafiłeś bo wszedzie 12stki

  7. przez 8 lat na produkcji, co chwilę szkolenia nowych z firm zewn. co porobili miesiac -3 a na koniec jak koniec umowy to pa dziękuje

  8. Rafał Bigos czyli w skrócie, robisz prawie non stop po 12, bez wolnego, bez nadgodzin no chyba że grafik Ci łaskawie wypadnie na rano to może się złapiesz?

  9. Prawie wszyscy pracuja w swieta. Ja nie pracuje na piecach i tez musze robic wszystkie świeta 😉 To, ze zabieraja nadgodziny by zrobic wolna wigilie czy pierwszy dzien swiat to nie wiem czy jest fair.. i nadgodziny sa tylko liczone do rannych zmian, by za duzo nie placic ludziom 🙂

  10. Ciekaw jestem tylko jak nas bardzo truje ta cała strefa ,jak naprzykład TENNECO gdzie chrom pływał kanałami otwartymi i przed kontrola otwierano wszystkie bramy:)

  11. co nie zmienia tego ze jednak ludzie chcą mieć wolne na święta i próba wprowadzania takich rzecz to robienie obozów pracy , próba mówienia tego ze coś nienormalnego jest normalne tak by ludzie siedzieli jak najdłużej w pracy i nie płacić za nadgodziny itp

  12. Michał Zdunek na dziale takim jak piece masz za to dodatek piecowy który wynagradza że tak powiem to, że trzeba pracować w święta dostajesz go co miesiąc a jak dobrze wiesz co miesiąc nie ma świąt .

  13. muzyka stop XD czy jako zaletę traktujemy ze na jakimś 1 dziale w firmie są wolne święta ? XD co kolejne przywilej wychodzenia do domu ? XD

  14. ta tylko ze jeden dzień to 12 h urlopu czyli jeżeli musisz wziąć wolne na weekend który pracujesz ( nie wiem , ślub kuzyna w czeladzi ) to nagle wyskakuje ze poszedł ci tydzień wolnego na weekend który powienienes mieć wolny , po prostu traci się urlop w ekspresowym tempie . o takich rzeczach ze nie ma nadgodzin czy coś nie wspomnę.

  15. W jednym tygodniu pracujesz pon wtorek piątek sobota Niedziela a w drugim tylko środa czwartek 😉 bierzesz dwa dni wolnego a masz tydzień 😉 super system pracy 😉

  16. Szkoda, że ze względu na zmiany w firmie, pracowników, którzy chcieli tam pracować, a kończyła im się umowa z firmą zewnętrzną, pozwalniali, a teraz mają problem i cały czas nowych szukają, bo nikt nie chce po 12h robić…

  17. To jest obóz pracy po 12 godz męża nigdy w domu nie ma A te wolne niech se w dupe wsadzą które przespi o nic z dnia nie ma

Dodaj komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here