Wynagrodzenie minimalne w górę
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wstępnie proponowało podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia, wynikającego z zapisów ustawowych, do 1862 zł.
Rada Ministrów podbiła stawkę i przyjęła propozycję przewidującą wzrost o 138 zł od ustawowego. Szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska nie kryła wówczas zadowolenia z takiego obrotu sprawy – Podniesienie minimalnego wynagrodzenia to bardzo dobra wiadomość dla Polaków – oceniła.
Wczoraj premier Beata Szydło opublikowała na Twitterze zdjęcie podpisanego rozporządzenia. W związku z tym od 1 stycznia 2017 roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2000 zł brutto. W przyszłym roku pracownik dostanie więc "na rękę" 1 459,48 zł. W porównaniu do 2016 roku stawka pójdzie w górę o 8,1 %.
Oczywiste jest też, że wraz ze wzrostem wynagrodzenia zwiększy się koszt pracodawcy. Obecnie równa się 2231,29 zł natomiast w przyszłym roku wyniesie 2412,20 zł. Pracodawca nie wyczaruje dodatkowych pieniędzy z kapelusza, zapewne będziemy musieli zarobić więcej dla naszej firmy. Możemy więc spodziewać się, że np. wymagane tempo naszej pracy wzrośnie albo zostaną nam powierzone więcej obowiązków.
Rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu podpisane. Od 1 stycznia 2017 roku minimalna płaca to 2000 zł pic.twitter.com/5czj3aPhlt
— Beata Szydło (@BeataSzydlo) September 12, 2016
